Cette deuxième journée régionale sur la prévention du suicide a eu lieu ce 10 septembre, le jour même de la 19eme journée annuelle mondiale.

Selon l’OMS, un décès sur 100 est un suicide. L’objectif est de réduire de 30 % ce taux d’ici 2030.

Les facteurs de risque du suicide liés à la pandémie de COVID-19 sont très nombreux. II est essentiel aujourd’hui de repérer de façon précoce les risques de conduites suicidaires et de ne pas sous-évaluer ce risque en établissements de santé et en structures médico-sociales. Il est d’autant plus important de porter une attention à la prévention des conduites suicidaires.

Cette conférence a été organisée en 3 parties :

  • La question du lien entre pandémie à COVID-19 et conduites suicidaires
  • La question des conduites suicidaires en institution
  • Le plan de prévention du suicide développé au niveau régional.

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« Cette Charte a pour objectif de soutenir l’engagement des professionnels et des bénévoles qui prennent soin et accompagnent au quotidien des personnes âgées. Elle vise aussi à constituer un repère pour les personnes accompagnées elles-mêmes, les membres de leur famille, leurs proches, et l’ensemble de la société”. Tout dans la nuance et la complexité des situations diverses et singulières, cette charte propose dix points d’attention pour accompagner la pratique quotidienne des acteurs du « prendre soin ».

Elle est issue d’une large consultation d’acteurs, pilotée par l’Espace de réflexion éthique d’Île-de-France Espace national de réflexion éthique sur les maladies neuro-évolutives

 

Pour consulter la charte, veuillez cliquer ici.

Selon le communiqué de presse de la Fédération 3977 publiée le 15 novembre 2021, une nouvelle hausse des situations complexes de maltraitance a été globalement constatée et porte plus particulièrement sur les situations issues des établissements médico-sociaux et de santé, avec une hausse de plus de 61% dont plus de 63 % de maltraitances liées aux soins. Ces situations concernent en majorité des victimes âgées et des personnes en situation de handicap. Cette hausse peut aussi traduire une augmentation réelle des situations de maltraitances, que des pratiques de signalement plus fréquentes et un rattrapage de l’année 2020.

Toutefois, ce constat souligne l’urgence de mieux comprendre et réagir aux maltraitances d’origine institutionnelle, souvent en cause dans les établissements, d’autant qu’il existe une sous-déclaration de ces situations.

Pour consulter le communiqué de presse, veuillez cliquer ici.

Du fait de la crise sanitaire, le lancement de la campagne 2021 du tableau de bord de la performance des structures médico-sociales est reporté. La collecte des données est à réaliser du 1er septembre au 15 octobre 2021 et elles seront restituées à partir du 13 décembre 2021.

Afin d’apporter des pistes d’analyse au bénéfice du pilotage interne de la structure et au dialogue de gestion entre la structure et les autorités de tarification ou de contrôle, l’ANAP propose des outils que vous pouvez consulter ici.

L’amélioration des conditions de travail et la promotion de la qualité de vie au travail (QVT) au sein des établissements médico-sociaux constitue un enjeu essentiel d’autant plus important dans un contexte de crise épidémique. En effet, la crise sanitaire liée à la Covid-19 a fortement impacté le quotidien des équipes dans les établissements.

La démarche QVT étant potentiellement positive sur la performance de l’organisation, la qualité du service public et la santé au travail des agents et des managers, la DGCS souhaite encourager les ESMS à s’y engager. Elle a sollicité l’ANACT-l’ARACT pour rédiger ce guide qui présente les étapes de la démarche sous forme d’exemples concrets formalisés en fiches pratiques ainsi que des connaissances et des outils méthodologiques pour la conduite de projet.

Pour lire le guide, cliquez ici.

La STARAQS, en collaboration avec l’ARS IDF, France Assos Santé IDF et la HAS se mobilisent pour proposer aux établissements de santé une journée régionale sur la Nouvelle Certification.

Madame VERDIER, directrice de l’ARS IDF et Monsieur WANECK, directeur de la HAS vont ouvrir cette journée placée sous le signe du partage d’expériences et d’échanges.

La matinée sera consacrée aux retours d’expériences d’établissements et d’Experts Visiteurs impliqués dans ces premières visites.

Au cours de l’après-midi, des professionnels de la région partageront avec vous leur expérience  et leurs outils pour vous aider dans la préparation de votre démarche de certification.

Pour consulter le programme, cliquez ici.

Cette journée se déroulera en visio. Nous vous invitons à vous inscrire dès maintenant ici.

La Défenseure des droits a instruit ces six dernières années plus de 720 réclamations de personnes en EHPAD ou de leurs proches.

Vous pourrez accéder ici dans son rapport aux 64 recommandations en vue d’améliorer la prise en charge des personnes accueillies en EHPAD et d’assurer l’effectivité de leurs droits, dont 13 recommandations spécifiques à la situation de crise sanitaire.

L’ANAP a recensé ses ressources en lien avec la nouvelle certification : les guides, les autodiagnostics, les outils, les pratiques organisationnelles et les retours d’expérience… Ces documents sont classés selon les chapitres et les objectifs du manuel de certification.

Pour accéder au site, cliquez ici.

Suite à la phase pilote qui a concerné une trentaine d’établissements de santé en France, la HAS a apporté quelques modifications au référentiel qui sont effectives dès maintenant.

Par ailleurs, deux critères passent de « standard » à « impératif » à partir de janvier 2022 :

  • Critère n° 2.3-11 Les équipes maitrisent le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires.
  • Critère n° 3.6-05 La prise en charge des urgences vitales est maîtrisée dans l’établissement.

Pour consulter la nouvelle version qui présente les ajustements, cliquez ICI.

L’ARS IdF, en partenariat avec l’OMEDIT IDF et la STARAQS mettent en place un programme régional de formation et d’accompagnement à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse, destiné aux professionnels des MAS, des FAM, des IEM et des IME franciliens.

Il s’agit d’un programme d’accompagnement personnalisé et d’un programme de formation « à la carte » adapté à votre structure et à ses intervenants.

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